上海中远海运物流召开区域ldquo金

“金种子”行动

启动会

为进一步打造“学习型、创新型、赋能型”组织，培育成长性思维，8月11日，上海中远海运物流召开区域“金种子”行动启动会。公司党委叶宇芒书记、副总经理兼工会主席金琪、公司顾问韩峻参加会议。上海地区各直属单位党组织书记、创新工作室负责人、创新工作青年骨干及团组织书记视频连线参会。会议由党群工作部侯峥春主任主持。

会上，公司团委首先介绍了本部“金种子”行动开展情况，邀请了相关项目负责人围绕企业内训平台建设、订舱信息转发机器人、物流信息跟踪模块等内容进行了交流分享，对下阶段区域“金种子”行动方案进行了宣贯。随后，党群工作部对上海区域两年来开展的各项创新主题活动进行了全面回顾，结合总部“十四五”战略规划部署要求及“四抓一突破”工作导向对本年度各项创新工作进行了部署，有效地将“金种子”行动、青年创新创效大赛和创新工作室串联起来，突出战略引领、融入中心，切实将总部的新发展理念在基层落地生根。

公司副总经理、工会主席金琪指出，创新是第一源动力，开展好各项创新工作要落实好三个关键词：一是突出“新”字，积极培育成长性思维，突破能力限制，想在客户前、想在趋势前、想在员工前；二是突出“效”字，将创新工作与中心工作紧密结合，促进创新成果转化运用、复制推广，营造良好的创新文化氛围；三是突出“优”字，加强综合能力提升，通过创新主题活动为人才成长锻炼提供平台。

公司党委叶宇芒书记在会上做总结发言。叶书记指出创新是企业文化的重要组成部分，各级党组织要以创新主题活动为抓手，大力提倡创新，用创效来检验创新的成果。叶书记强调，各级领导班子首先要提高创新意识，加强理论学习和战略引领能力，要深刻认识物流混改是深化国企改革的大动作，是央企支持贯彻落实国家战略的大手笔，必须全力支持、积极配合。上海区域作为大区分改革试点单位，各项改革部署正在有条不紊推进中，各级党组织要将创新工作紧密结合中心工作，抓住业务中的痛点、难点问题，打造具有引领性、独创性、突破性的服务产品，从中挖掘出一批优秀的青年人才，为推动上海区域高质量跨越式发展提供智力支持和组织保障。

公司战企部、人力资源部、团委相关负责人、上海地区创新工作室负责人、青年创新骨干、各支部团组织书记参加会议。