长春新区面向社会公然招聘副处级领导干部1

长春新区面向社会公然招聘副处级领导干部1

为全面实行长春新区发展战略，建设体制先进、产城融会、宜居宜业、特点鲜明的一流新区，根据工作需要，面向社会公然招聘副处级领导干部。现将有关事宜公告以下：

1、招聘计划及范围

本次长春新区共招聘副处级领导干部17名，招聘范围为吉林省境内符合条件的应聘人员，同等条件下，优先聘请长春市区人员。具体招聘工作人员岗位及其资历条件详见《附件1》、《附件2》。

2、报名条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵照中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵照纪律、品行端正。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上，50周岁以下（年8月19日至年8月18日期间出身），各岗位具体年龄要求详见《附件1》。年龄计算时间点均以年8月19日为准。

(2)岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》、《附件2》。

(3)有以下情形之一的人员不得报考

1.曾因犯法受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被解雇未满五年的;

3.现役军人;

4.依照法律法规规定不得聘请的其他情形的人员。

（4）躲避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、3代之内旁系血亲关系和近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

3、报名与资历审查

（1）报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，由长春新区党工委办公室会同人事劳动和社会保障局共同组织报名事宜。

（2）报名时间和地点

报名时间：年8月22日至24日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。

报名地点：长春北湖科技开发区龙湖大路号，长春新区管委会办公楼8楼室；联系人：韩景峰，联系-、。

（3）报名要求

报名者须填写《年长春新区管委会公然招聘工作人员报名表（附件3）》（可从上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、现任职务证明及岗位需要的其它材料原件，和复印件一式一份、3张近期同底（6个月内）正面小二寸免冠照片。报考人员应照实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完全或填写毛病的，自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）资历审查

由长春新区组织人事部门根据招聘岗位设置的条件进行资历审查，资历审查结果现场确认。

（5）注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资历条件一致。

2.在职工作人员报名应聘的，经面试被初步肯定为拟聘人选后，需提供本单位同意报考证明。

3.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资历。

4.本次招聘各岗位均不设开考比例。

5.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

6.各招聘单位及主管部门和招聘工作的组织实行单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

7.考生必须保持报名时所留联系的畅通,以便通知有关事宜。

4、招聘方式及人选肯定

招聘方式：本次招聘采取直接面试及考核的方式进行。面试的具体时间、地点和采取的面试方式由组织人事部门肯定并负责通知考生。面试前，由组织人事部门对参加面试人员进行资历条件复审。资历条件复审时，面试人员应依照招聘岗位资历条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、现任职务证明等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资历条件的，取消面试人选资历。

面试内容：主要测试应聘者的相干专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。

肯定考核人选及拟聘人选：1是通过面试肯定考核人选。面试成绩按分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为考核及拟聘人选。考核人选从同一招聘岗位面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:2比例肯定，成绩相同的，进行下一轮面试。2是通过考核肯定拟聘人选。由长春新区组织人事部门对考核人选进行考核，根据考核结果，择优肯定拟聘人选。

5、聘请

由长春新区党工委、管委会按有关程序办理聘请手续。

对反应有严重问题并查有实据，不符合聘请条件的，取消其拟聘人员资历；对反应有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘请，待查实并做出结论后决定是不是聘请；对公示反应有问题但经核实不影响聘请的按程序办理相干手续。

办理聘请手续前自动放弃的，取消拟聘人员资历。

被聘请人员一概签订聘请合同，并按相干政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘请合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘请，不合格的，取消聘请。

6、信息发布及政策咨询

1.本次招聘公告的发布报刊为：

《吉林》、《长春》。

2.本次招聘公告的发布站为：

长春高新人材（